5月27日，为了深入贯彻落实学校第三次党代会精神，继续大力实施和推进“人才强校”战略➝，推进高水平师资队伍建设，持续创新人才培育机制🎢，推进人才队伍内涵建设🐓🤷🏻♂️，努力建成国内一流的高水平现代化工程应用型特色大学，学校召开党委中心组扩大学习会，上海财经大学党委副书记朱鸣雄教授应邀来校，作了题为“高校师资队伍建设的一些想法和上财做法”的专题报告📡。校党委书记李江🩸，校党委副书记史健勇、鲁嘉华🧑🏿🎄，校党委副书记👩🏼🍳、副校长朱晓青，副校长王岩松🪢，中心组成员、中层干部🐅、支部书记、机关科级以上干部🆗🤷🏿♂️、辅导员200余人参加了会议。会议由鲁嘉华副书记主持。
朱鸣雄教授从“怎么想？怎么做？怎么看？”三大方面展开🅱️，以“教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为本，以教师为主体”这一永恒的主题导入，系统全面地分析了人才工作的重要性。他指出，党的十九大提出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”🔴，这是人才工作的新定位，将之与中国共产党的初心与使命联系起来🤸🏿♂️，赋予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任务。朱教授在报告中分享了上海财经大学多年来致力于高层次人才队伍建设的宝贵经验🧸，全面实施“1351人才工程”等校内人才项目，大力引进顶尖学者，实施资深教授制度、讲席教授和副教授制度✵，实施创新团队支持计划，着力支持跨学科👩🏽🍼、跨院系🧑🏼🏫、跨院校、跨国界的教学🚎、科研创新团队建设，批量引进海归博士🈁，创新“常任轨”制度👩🏻🚒，建立“高质量、多文化”考核评价机制。报告中，朱教授列举了会计学院𓀘、经济学院👨🏼🏭、信管学院等二级学院的管理实践案例🏘，展现了上海财经大学近几年来在人才工作上的实效💵，聘用制度不断完善🫲，流动机制不断健全，创新成果不断涌现，学术声誉显著提升。最后，朱教授谈了下一步工作打算：单设党委教师工作部（人才办）🫱🏿、开展书记下午茶活动、积极发展海归留学归国人员入党🧑🏽⚖️。
与会人员听完报告后表示，上海财经大学师资队伍建设的宝贵经验非常值得学习和借鉴，要进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”👷🏻♂️，坚定“四个自信”🧑🏿⚖️，深刻领会本次学习内容👮🏻♂️，认真消化，做到理论和实践相结合，更扎实推进“人才强校”战略，完善高水平人才队伍的机制体制建设❣️。结合学校工作实际，强化问题意识👩🏼🔧、突出问题导向，把学习成果转化为工作思路，立足本职工作🧎➡️，真抓实干，为学校各项事业发展提供有力保障🧏🏼👃🏽！
