2022年🔸，面对疫情防控的严峻形势和毕业生就业的迫切需求，数理与统计学院全院“一盘棋”，把毕业生的高质量就业作为人才培养的最终“落脚点”👧🏻，严格贯彻落实《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和2022届全国普通高校毕业生就业工作第四次调度视频会议精神，切实维护毕业生权益，全员行动🦃，合力纾解毕业生就业中的难点和堵点🏊♂️👵🏼，努力实现每一位毕业生“好就业”“就好业”。
高度重视🐖，“3+1” 共促共扶就业工作
数理与统计学院高度重视毕业生就业工作，第一时间召开就业启动会，对2022届毕业生的就业工作进行总体规划和安排部署🧪。成立了2022届毕业生就业工作小组，学院院长切实承担起就业“一把手”工程的责任🫱🏻，学院班子成员🫰、系部主任、辅导员、导师🚴🏽♂️、骨干教师共同组成就业工作队伍🧶。按照“就业指导全员化”“就业服务人性化”的工作原则和“实现每位毕业生高质量就业”的工作理念，数理与统计学院坚持“一生一策”🎽，开展精准化就业指导暖心帮扶，构建了适合学院就业实际的“3+1”共促共扶就业工作体系，即用好3个队伍力量全面指导1名毕业生。
围绕学生的高质量就业，辅导员着重开展就业思想👱🏿♀️、就业政策和就业能力教育，通过就业指导课、就业先锋讲堂、宣讲会、主题班会等形式为学生夯实就业理论、开展就业实践，将思想引领融入就业渠道拓展👃🏽、就业指导🤬、就业服务等全过程。导师着重就业规划指导🤛🏼，拓展就业帮扶的外延🤾🏻♀️，帮助学生树立正确的专业观、就业观和择业观🚲，强化毕业生行业产业认识，增强责任担当，厚植家国情怀🖐🏻，培养感恩回报意识。系部主任和骨干教师发挥能攻坚的优势，重点帮助学生克服就业过程中的难点😩，比如解决暂时经济困难和迷茫困境，指导博士申请🚽、考公考编，联系重点企业拓岗推荐，结对帮扶重点学生🙇🏿♀️。
校企协同➞，“四位一体”提升毕业生竞争力
数理与统计学院坚持面向产业办学🐦⬛，深耕产学研战略和“四协同”模式🤷🏼♂️，在制定、修订人才培养方案时邀请行业专家论证，确保毕业生更加符合行业需求。依托学校省部级研究平台和产学研联盟基地，先后与众多金融、大数据和人工智能企业建立产学研战略联盟，合作共建创新开放实验室和工作室，为研究生的理论学习和社会实践提供良好条件📋🥠。积极推进学生假期进企业开展科学研究和实习工作，努力实现学生“预就业”和“乐就业”。为提升毕业生就业竞争力，学院深入推动产学研融合创新，培养具有创新精神和创新创业实践能力的高素质人才，构建基于课程-项目-竞赛-创新创业实践“四位一体”的理实融合👨🏿🎤、学科交叉、校企合作的新型研究生创新创业教育模式，利用互联网🙇♂️、大数据和人工智能等新技术，整合高校、企业和协会的师资🎦、课程👩🏼🎤、培训和竞赛等优质资源和宝贵经验，解决课程资源缺乏以及理论教学与实践实习相脱节等痛点和难点，实现了人才培养与行业的紧密对接🧐。2022届毕业生谢晓金就受益于学院的深度产学研创新计划，他暑假进入上海金仕达软件信息有限公司实习，参与2020年度浦东新区科技发展基金产学研专项资金（人工智能）“自然语言处理技术在融资融券业务中的应用”研究🐖，在企业导师和校内导师王国强的联合指导下♜🤚🏻，申请专利1项🖐。在今年的就业中👩🏻🦲🪀，他以优异的表现被小米关联公司上海七十迈数字科技有限公司录取，担任算法工程师。目前，数理与统计学院毕业生考取博士3名，占比6.8%，已签约毕业生的专业对口率达到100%,平均月薪超过11500元，实现了毕业生的高质量就业。
用情工作👏🏼，把毕业生就业当成自己的事情做
就业工作是民生工程，也是民心工作，数理与统计学院的每位老师都用心实践着“为了学生的一切”的观念，把毕业生当成自己家的孩子🧑🏼🍼👨🏿🔧，把学生的就业当做自己的事去做。
学院两位辅导员坚守在就业和疫情防控的最前线。为了帮助毕业生不出校门就能就业，他们一方面适时开展线上应聘、面试礼仪课程🦻🏼，一方面积极联系企业😲，组织开展线下线上招聘会3次👷🏽♀️，联系招聘单位7家，提供岗位20多个，通过招聘会达成就业意向30多人次。同时开展就业政策宣讲，鼓励学生参军，报考公务员、选调生🚶♂️、村官等🔵，扩展就业途径📏。
导师作为研究生培养的第一责任人🎽，尽最大的能力帮扶毕业生就业💶，对学生的就业工作做到有求必应，帮扶到底。毕业生郭菲同学在报名江苏省教师编制考试过程中，急需《就业推荐表》，殷志祥教授知悉后🤸🏻♂️，晚上9点紧急申请来到行政楼🍎，在学院党政办公室老师的电话配合下🧙🏽，为郭菲打印制作《毕业生推荐表》并盖好印章扫描发给学生🏌️。研究生导师崔文霞在最初指导学生王振杰就业时💁🏽♀️，建议他找汽车行业自动驾驶相关方向工作，行业火热,专业对口。但王振杰更倾向于金融行业👨🏼✈️，崔文霞老师二话没说🚘，全力支持，帮助他修改简历，增强金融行业匹配度🫀，但几经投递简历和面试，王振杰一直没找到合适的岗位〰️。当王振杰为就业着急的时候，崔文霞老师再次伸出援手，将王振杰推荐给舍弗勒（中国）有限公司人事，并指导他了解公司文化🧑🏿⚖️，做好车辆工程专业知识准备，王振杰最终通过了面试，拿到公司的录用通知。
对于有困难的毕业生，学院采用班子成员、辅导员、系部主任、骨干教师结对帮扶🛀🏼🤛，精准施策的办法，不让一名毕业生掉队。全程跟进、时时在线👈🏽，从家庭环境、当前困境🐘、工作地区规划💱、工作岗位想法等多方面对学生进行全方位的帮助🍁，为学生提供切实的解决方案✋🏿🏊🏼♀️，联系内推途径，尽可能帮助学生尽快签约💒。目前，学院所有重点帮扶学生均已就业🦎。
毕业生是党和国家宝贵的人才资源，他们实现充分和高质量就业关系到国家和社会发展大局🃏，也牵动着学生家庭福祉，数理与统计学院将继续巩固就业成果🏃♂️，统筹安排好就业工作的每一个环节，努力实现每位毕业生的高质量就业。
